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2017河南工學院高層次人才招聘67人公告

來源:京師經緯-教師資格證培訓 時間:2016-11-12 點擊數:

  河南工學院是教育部批準設立的省屬公辦普通本科高校。為加強學科建設和師資隊伍建設,將學校建成工科特色鮮明的應用技術型大學,現面向社會公開招聘高層次專業人才,熱誠歡迎有志于從事教學科研工作的優秀人才前來我校工作。

  一、招聘對象及條件

  1.學術領軍人才

  兩院院士、“長江學者”、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家級中青年突出貢獻專家、“創新人才推進計劃”人選、國家“高層次人才特殊支持計劃”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、國務院政府特殊津貼獲得者;“百千萬人才工程”省部級人選、中原學者、省級特聘教授、省百人計劃人選、海內外知名大學教授、博士生導師等。

  2.學科帶頭人

  學科帶頭人必須為博士(學歷學位)、副教授以上職稱,教育教學和學術研究成績突出,年齡原則上不超過45周歲(科研業績顯著的可放寬到50周歲)。

  3.博士研究生(博士后)

  年齡一般不超過40周歲,原則上第一學歷為全日制普通本科,而且與碩士、博士階段的學術研究方向一致。

  上述人才須擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,熱愛教育事業,具有良好的職業道德;遵紀守法,作風正派,治學嚴謹,開拓創新,善于合作;具有較強的從事教學、科研能力或工程技術創新能力;身體健康。

  二、相關待遇

  1.學術領軍人才和學科帶頭人

  學術領軍人才和學科帶頭人,實行一人一策,待遇面議。

  2.博士研究生(博士后)

  博士研究生(博士后)按是否為重點專業,分別給予不同的引進待遇。具體待遇為:

  (1)安家費。一類重點專業的博士研究生及博士后30至50萬元;二類重點專業的博士研究生及博士后15至30萬元;常規專業的博士研究生和博士后10至15萬元。對于科研業績特別突出的,安家費可以另議。安家費按照比例逐年領取,第一年可以一次領取50%,第四年開始每年領取10%。

  (2)在校工作期間,學校為其提供100平方米左右校內安置房1套(水、電、暖、物業管理等由社會機構提供服務的費用自理),若在校連續工作至法定退休年齡,本人及配偶可長期居住;若不享受安置房待遇,學校一次性給予住房補貼10萬元。

  (3)以申請博士基金項目形式,自然科學類學科提供科研啟動費8至12萬元,人文社科類學科提供科研啟動費5至8萬元。

  (4)來校工作的博士研究生及博士后,中級及以下職稱者享受校內副教授待遇,副高級職稱者享受校內教授待遇,高聘待遇期限不超過5年。

  (5)提供博士津貼24000元/年。

  (6)博士研究生配偶為全日制碩士研究生學歷,符合學校公開招聘條件要求者,在學校招聘教師時優先考慮;不符合學校公開招聘條件要求但具有本科及以上學歷的,以人事代理合同制形式在校內安排工作。

  (7)學校與企業博士后科研工作站、工程技術研究中心合作,為來校的博士研究生提高科研水平和工程實踐能力提供平臺。

  三、2017年擬招聘博士專業及計劃(見附件)

  四、引進博士研究生重點專業目錄

  1.一類重點專業

  機械電子工程、車輛工程、動力機械及工程、高電壓與絕緣技術、機械制造及其自動化、電力系統及其自動化、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術、電機與電器、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統、通信與信息系統、信號與信息處理、生物醫學工程(數字化醫療設備、醫學信號檢測與處理技術)、電磁場與微波技術、計算機科學與技術、管理科學與工程(工業工程)。

  2.二類重點專業

  機械設計及理論、工程力學、制冷與低溫工程、供熱供燃氣通風及空調工程、管理科學與工程(物流工程、管理科學)、國際貿易學、數量經濟學、工商管理(會計學、財務管理、旅游管理、酒店管理、電子商務、市場營銷)、數學、高等教育學、英語語言文學、設計藝術學、音樂學。

  3.常規專業

  理論物理、高等教育學、環境工程(環境監測、固廢處理或土壤修復、大氣治理技術、環境規劃)、馬克思主義理論、 馬克思主義哲學、倫理學。

  五、聯系方式

  應聘者可通過電話、發送電子郵件等方式與我校聯系。

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